Dalam beberapa seminar dan pelatihan, saya pernah dengar satu kalimat yang nempel banget: “We move at the speed of trust.” Artinya? Organisasi itu bisa bergerak cepat atau lambat tergantung seberapa besar kepercayaan di antara orang-orang di dalamnya. Organisasi bergerak secepat tingkat saling percaya yang ada diantara para pegiatnya. Kalau kepercayaan rendah, semuanya jadi serba lambat—komunikasi … Lanjutkan membaca The Speed of Trust: Fondasi untuk organisasi konservasi dan restorasi alam yang efektif dan efisien

Saya pertama kali membaca dengan istilah circle of safety saat membaca buku Leaders Eat Last karya Simon Sinek. Istilahnya terdengar sederhana dan mungkin abstrak. Tetapi maknanya baru bisa dipahami ketika saya membayangkannya dalam satu situasi yang sangat nyata: medan pertempuran. Di medan seperti itu rekan kerja kita di lapangan yang berdiri paling dekat. Mereka ada … Lanjutkan membaca Circle of Safety

Banyak organisasi dan perusahaan start up secara cepat tumbuh. Selain penambahan akumulasi modal dan aset tentu jumlah staff. Imajinasi, inovasi, gairah yang bervisi, dan tindakan berani menjalankan sesuatu yang belum dikenal hampir selalu merupakan modal dasar bagi organisasi yang tumbuh dan sukses ini. Aktivitas organisasi dilakukan dengan penuh gairah, kesulitan dan tantangan dihadapi dengan gembira. … Lanjutkan membaca Jangan Terjebak Pertumbuhan